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macht dich zum

(Senior) HR Business Partner

(m/w/d) | Vollzeit 38,5h

Standort: Wien

Deine zukünftige Rolle

Durch Deine Leidenschaft für HR spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Etablierung einer Wachstumskultur, treibst die Entwicklung und Implementierung der HR-Strategie voran und schaffst eine zukunftsorientierte und positive Arbeitsumgebung
Du bist Entscheider, Sparringpartner, Coach, Projekt- und Changemanager und baust eine enge Partnerschaft zu verschiedenen Stakeholdern, u.a. den von dir betreuten Führungskräften und MitarbeiterInnen in der DACH Region auf.
Im Sparring mit dem Management und den Führungskräften werden in HR-Projekten Themen wie die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, der HR Strategie und die Mitarbeiterentwicklung vorangetrieben.
Du bist zentraler Ansprechpartner sowie Challenger und Umsetzungspartner für das Management in allen Fragen der Organisations- und Personalentwicklung / Talent Management / Performance Development
Du erkennst und verstehst die lokalen Business-Anforderungen, entwickelst passende Lösungen und treibst Veränderungen aktiv an
Du bist die Schnittstelle zu den diversen HR Service Partner in der DACH Region
Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften ordnungsgemäß eingehalten werden
Du arbeitest in internationalen Projektteams mit
Du unterstützt gemeinsam mit dem People Services Team bei der laufenden Personaladministration sowie Zeiterfassung und bist die Schnittstelle zur externen Personalverrechnung

Deine individuellen Skills

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
Mehrjährige Erfahrung (>5 Jahre) im HR-Management (z.B. als HR Business Partner oder HR Generalist)
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Management und der Betreuung und Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen zu sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles.
Die besitzt die Fähigkeit, Kommunikation als Mittel zur Erreichung von Geschäftszielen, zum Aufbau von Beziehungen und zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements zu nutzen
Umfängliches Verständnis für Geschäftsprozesse – idealerweise in einem Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld
Fundierte Arbeitsrechts- und HR Prozesskenntnisse
Du bist es gewohnt viele deiner Ansprechtpartner nur virtuell zu betreuen
Du bist flexibel, schnell und stessresistent
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kenntnisse der HR Tools Workday sowie Sage dpw von Vorteil

Deine umfangreichen Benefits

Bruttojahresgehalt ab EUR 50.000,– – Überbezahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben
Zahlreiche Fringe Benefits (zusätzliche Urlaubstage, Jahreskarte Wr. Linien, Sodexo-Gutscheine, Sport-Programm, MediClassPrivatärzte, Obstkorb, etc.)
Zielgerichtete Aus- und Weiterbildung im Rahmen der dentsu Academy
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten)
Attraktive Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, dynamischen und supernetten HR Team
Spannendes Umfeld in einem aufstrebenden Markt und internationalen Netzwerk
Neues modernes Büro im Viertel Zwei direkt beim Wiener Prater